tbs berlin GmbH Unternehmensberatung

Gesundheitsmanagement

Gesundheit und Arbeitsmotivation der Beschäftigten sind keine Selbstverständlichkeit. Daher setzen immer mehr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei geht es im Allgemeinen um die Verbindung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz-Organisation mit den Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung.

In diesem Zusammenhang können wir Sie dabei unterstützen, die gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzes zu realisieren, menschengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen und das betriebliche Gesundheitsmanagement mit den erforderlichen Strukturen und Qualifizierungsmaßnahmen zu verankern.

Unsere Beratungs- und Qualifizierungsleistungen:

Arbeitsumgebung und Desksharing im Großraumbüro

Bürolandschaften, Open Space, Desksharing, Effizienz, Kommunikations­förderung oder Home-Office bestim­men die Bürokultur. Doch die reale Büroarbeit bleibt von Gesundheitsgefährdungen durch Arbeitsenge, Lärm, Störungen, unergonomische Arbeitsumgebung geprägt. Wir unterstützen anhand der rechtlichen Grundlagen dabei, wie Standards zur Flächen-/Möblierungs­planung und Akustik u.a. im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung praktisch umgesetzt, geregelt und weiterentwickelt werden können.    

Betriebliches Eingliederungsmanagement § 84 (2) SGB IX

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Einführung, Umsetzung und Regelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 84 (2) SGB IX,

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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Beruf, Familie, Pflege und Freizeit „unter einen Hut zu bringen“ ist besonders für die wachsende Zahl der Frauen und Männer ein Problem, die zu Hause pflegen. Demografischer Wandel und Vereinbarkeitsprobleme können vielfältige negative Folgen für Betriebe und Beschäftigte haben. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit mit folgendenen Angeboten:

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Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

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Gefährdungsbeurteilungen

Planung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß Arbeitsschutzgesetz

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Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

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Krankenstands-Analysen

Sammlung und Auswertung von Krankenstands-Daten

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Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Vorbereitung und Verhandlung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum Gesundheitsschutz oder einzelnen Apsekten des Arbeitsschutzes

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