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Gute Arbeit mit (Wieder-)Eingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter/innen nach § 84 SGB IX
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Allgemeine Durchführung im Betrieb mit Berücksichtigung psychischer Behinderungen/ Erkrankungen
Mit den Regelungen des SGB IX müssen alle Beschäftigten vom Arbeitgeber darin unterstützt werden, ihren Arbeitsplatz nach längerer oder wiederholter Krankheit zu sichern (ab 6 Wochen/Jahr). Mit Zustimmung der Betroffenen und in Abstimmung mit den Beschäftigtenvertretungen ist zu klären, ob und mit welchen betrieblichen Leistungen bzw. Hilfen externer Partner Arbeitsunfähigkeit überwunden und weiteren Erkrankungen vorgebeugt werden kann. Krankheitsbedingte Kündigungen setzen die Beachtung des Gesetzes voraus.
Gleichzeitig wächst der Anteil der Arbeitsunfähigkeit aufgrund diagnostizierter psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt. So stellt die Eingliederung von Beschäftigten mit psychischer Behinderung/Erkrankung Arbeitgeber und Interessenvertretungen vor besondere Herausforderungen.
Das Seminar soll die Handlungsfähigkeit der Beschäftigtenvertretungen unterstützen und die praktische Durchführung im Eingliederungsmanagement fördern.
Inhalte:
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Betriebliche Erfahrungen und Biografien im Arbeitsleben
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Rechtliche Grundlagen
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Integrationsteam und Präventionsgespräch
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Vertrauens- und Datenschutz
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Interne und externe Unterstützung
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Arbeitsschutz-/Gesundheits-/Personalmanagement
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Betriebs-/Dienstvereinbarungen
Zielgruppe: Betriebsräte, Personalräte, MAV, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten, Arbeitsschutzverantwortliche, betriebl. Sozialberater/innen
Referenten: Dipl.-Vw. Wolfgang Jungen-Kalisch (DGB Technologieberatung e.V.), Dipl. Soz.-Päd. Friedmut Dreher (Integrationsfachdienst-Mitte, Berlin)
Termine: a) 05. – 06.05.2009, b) 17. – 19.11.2009 (3. Tag mit Betriebsarzt)
Kosten mit Tagesverpflegung: a) 400 €, b) 600 €, jeweils zzgl.19 %Mwst.
Ort: Berlin Zentrum
Anmeldeschluss: 19.10.2009 --> hier geht es zur Online-Anmeldung
oder : schriftliche Anmeldung
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